Schnell ist es passiert. Kein Geld um finanzielle Forderungen zu erfüllen, beispielsweise die Telefonrechnung. Das reicht aus und schon hat man einen negativen Eintrag in seiner SCHUFA-Akte. Die schufa (Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung) ist ein Kreditbüro, das von den Kreditgebern zum Beispiel Kreditinstituten, getragen wird. Ihr Ziel ist es Kreditgeber vor finanziellen Ausfällen zu bewahren, indem sie die Informationen sammelt, die für die Einschätzung der Kreditwürdigkeit von Personen von Belang sein könnenMit einem negativen Eintrag in die SCHUFA-Akte kann man meist bei inländischen Kreditinstituten keinen Kredit mehr erhalten. Die Lösung ist der so genannte "Schweizer Kredit". Hier wird ein Kredit auch trotz schufa gewährt. Das Kreditinstitut hat den Sitz in der Schweiz. Diese schufafreien Kredite werden über Vermittlungsfirmen vermittelt, und es wird keine Einsicht in die SCHUFA-Akte verlangt. Auch wer selbstständig arbeitet oder arbeitslos ist hat hier die Möglichkeit einen Kredit aufzunehmen, obwohl er nur in einem engen Rahmen sein Einkommen belegen könnte. Oftmals werden schufafreie ratenkredite in Anspruch genommen, die in monatlichen festgelegten Raten zurück bezahlt werden. Hier muss man allerdings im Normalfall mit höheren Zinsen rechnen, als es bei einem Kredit mit Einsicht in die SCHUFA-Akte der Fall wäre. Der Kreditgeber geht ein höheres Risiko ein und das spiegelt sich meist in den höheren Zinsen wider.Die Gründe weshalb man einen Kredit aufnehmen möchte sind vielseitig. Wichtig ist es für den Kreditnehmer jedoch, sich über seinen finanziellen Rahmen im Klaren zu sein. Er muss vorher genau prüfen, ob er in der Zukunft in der Lage sein wird, den aufgenommenen kredit auch wieder abzubezahlen. Ansonsten läuft man Gefahr, in noch größere finanzielle Probleme zu geraten, anstatt seine Probleme zu lösen. Ein gründlicher Vergleich zwischen Kreditangeboten ist also dringend anzuraten, damit nichts der Umsetzung seines Projekts im Wege steht.

 
Zell am See: deniz
seviyesinden 750metre yüksekliktedir. En yüksek kayakçıkış
noktası 1965, en düşük iniş noktası ise 750metredir.
 
Borovets: Bulgaristan'in güney batısında bulunan , Borovets
 Kayak merkezi ,dünya merkezleri arasında popülaritesini her
 zaman korumaktadır . 1323m.yükseklikte bulunan kayak
merkezi her sene binlerce turisti ağırlamaktadır
 
St Moritz: Avrupa nın en sosyetik kayak merkezidir. St. Moritz,
 İsviçre’ninİtalyan sınırına yakın bölgede bulunmaktadır.
Dünyanın en eski kayakmerkezidir. Zürih ten 3,5 saatte St. Moritz e ulaşabilirsiniz.
 
InnsbruckAlplerin en ünlü kayak merkezlerin dendir. Kayak
 pistleri kırmızı,mavi ve siyah kategorilerde toplam 130 km .
uzunluğunda olup,toplam 58 adet tele firik, teleski ve telesiyej mevcuttur.
 
Courchevel
Dunyanin en buyuk kayak merkezidir. Fransa’da Alplerin kuzeyinde
yer alir. Lyon ve Cenevre Havaalanlarindan yaklasik 2,5 saat
mesafededir. Meribel, Val Thorens ve Les Menuires kayak
merkezleriyle cevrelenen Courchevel 1550, 1650 ve 1850
rakimli 3 bolgeden olusur. Luks otelleri, kaliteli restoranlari,
 canli gece hayati ve surekli bakimi saglanan pistleri ile her sey
 kayakseverlerin guvenligi, konforu ve iyi vakit gecirmesi icin
dusunulmus. Gunduzleri renkli kiyafetlerle bembeyaz karlarda
 suzulmek, geceleri ise en sik kiyafetler icinde eglencenin icine
akmak buranin olmazsa olmazi.Kayak ya da snowboard tutkunlarini
 kendi zevkine, alanina ve stiline uygun pistler bekliyor.
Eger half-pipe kategorisi ile ilgiliyseniz, burada ozel duzenlenmis parkur
bulmaniz mumkun. Burada kayak ve snowboard’dan baska seyler de var:
Kar raftingi, karting, kar motoru, balonla cevre gezileri, bowling ve squash,
 sinema, sanat galerileri, kizakli fayton, kar yuruyusleri, saglik ve
 guzellik merkezleri... Aralik, ocak ve subat aylarinda duzenlenen
 biri buyuk slalom yarisi olmak uzere, alti uluslararasi yarisma
 duzenlenmekte.

1-Aynı kurum içinde, aynı koşulları ve hizmet niteliklerini taşıyan, aynı unvandaki kamu görevlilerinin karşılıklı yer değiştirme talepleri, hizmet gerekleri ve o bölgeye atanabilme konusundaki niteliklerin taşınıyor olması şartıyla yerine getirilmesine ilişkin kurumlara tanınan takdir yetkisi kaldırılacak.

2-Olumsuz sicile itirazları değerlendirecek bir komisyon kurulacak.

3-Disiplin cezalarında tanınan savunma süresi, ilgilinin isteği üzerine 7 gün uzatılabilecek.

4-Resmi tatil ve bayram tatillerinde hizmetine ihtiyaç duyulanlar hariç, il dışına çıkışta izin alınması uygulamasına son verilecek.

5-Uyarma ve kınama cezalarına itirazların disiplin kuruluna yapılması sağlanacak.

6-Memura eşinin doğum yapması durumunda verilen izin süresi 5 güne çıkarılacak. 

7-Birinci derecedeki kayın hısımlarının ölümü halinde de 3 gün izin verilecek.

8-Memura, bakmakla yükümlü olduğu hastasına, kendisinden başka bakacak kimsenin bulunmaması ve sağlık kurulu raporuyla refakatçi tahsisinin belgelendirilmesi ve raporda öngörülen süreyi aşmaması kaydıyla yılda 1 aya kadar ücretli refakat izni olanağı tanınacak.

9-Görevleri sebebiyle haklarında kamu davası açılıp beraat edenlere yapılması öngörülen ödeme, müracaat tarihinden itibaren 1 ay içerisinde yapılacak.

10-Görev mahalli dışında bir ortaöğretim kurumunu merkezi sınavla kazanan çocuğu bulunan memurun, söz konusu yerde çocuğunun yatılı öğrenim görme imkanı yoksa, burada, memurun çalıştığı kuruma ait boş bulunan kadroya, hizmetine ihtiyaç bulunması ve o bölgeye atanabilme konusunda gerekli nitelikleri taşıyor olması şartıyla öncelikle atanması sağlanacak.

11-Kurumlarca hizmetin yürütülmesinde verimliliği artırma amacına dönük hizmet içi eğitimler düzenlenecek ve bu konuda kurumun bulunduğu hizmet kolunda faaliyette bulunan sendikalarla iş birliği içinde çalışmalarda bulunulacak.

12-Engelli kamu çalışanları, kamuya ait servis araçlarından yararlanacak. Bunun mümkün olmadığı durumlarda toplu taşıma hizmetlerinden ücretsiz yararlanmaları sağlanacak.

13-Engelli kamu çalışanlarının atama ve yer değiştirmelerinde, engelleri açısından sıkıntı oluşturmayacak hizmet alanlarında ve birimlerinde görev yapmalarına yönelik tedbirler alınacak.

14-Kamu hizmet binaları, engelli kamu çalışanlarının çalışma şartlarını kolaylaştıracak şekilde düzenlenecek.

15-Kamu görevlisinin isnat ve iftiralara karşı korunması konusunda Devlet Memurları Kanunu'ndaki yükümlülüğün yerine getirilmesine ilişkin uygulama aksaklıkları giderilecek.

16-Fazla çalışma karşılığı izin hakkından yararlandırılmamak şeklindeki keyfi uygulamalara son verilecek.

17-İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kanun tasarısı, sendikalara sunularak görüşleri alınacak.

18-Devlet Personel Başkanlığında ''Kamu Görevlileri Sendikaları Dairesi Başkanlığı'' kurulacak.

19-Sözleşmeli personelin yıllık izinlerini yıl içerisinde kullanabilmeleri sağlanacak.

20-4/b statüsünde sözleşmeli olarak çalışan personele, kurumun hizmet gerekleri, aynı unvanlı pozisyon durumu ve ilgi personelin nitelikleri dikkate alınarak eş durumu nedeniyle yer değiştirme, askerlik dönüşü göreve başlayabilme ve en az 1 yıl çalışmış olmaları kaydıyla karşılıklı yer değiştirme hakkı verilecek.

21-İtfaiye ve belediye ambulans araçlarına kasko yapılacak.

22-Disiplin cezalarının silinmesi için öngörülen sürenin azaltılması, yıllık izin sürelerinin ''iş günü'' olarak kabul edilerek, kademe esasına göre düzenlemeye gidilmesi gibi 19 maddeye ilişkin olarak da taraflarca çalışma yapılacak. Bu çalışma sonucuna göre değerlendirmede bulunulacak.

23-Ayrıca konfederasyonlarca gündeme getirilen 5 konu da değerlendirme yapmaları için ilgili kurumlara intikal ettirilecek.

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, memura ‘eşit işe eşit ücret’i sağlamak için hazırlanan kararnameyle belirlenen ek zam oranlarını açıkladı. Başbakan Erdoğan yapılan bu zamla, en düşük memur maaşının 2008 Ağustos ayı itibarıyla bin 119 YTL’ye çıktığını söyledi.

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, “eşit işe eşit ücret” kapsamında memura yapılacak ek zam miktarlarını İstanbul’da çalışma ofisinde gerçekleştirdiği basın toplantısı ile açıkladı. En düşük memur maaşına yüzde 10, ortalama memur maaşına ise yüzde 8.4 artış sağlayan ek zamla:

* 15 Ağustos’tan itibaren geçerli olmak üzere en düşük memur maaşına 103 YTL,

* Memur, din görevlisi, öğretmen maaşına 112’şer YTL,

* Astsubay çavuş maaşına 127 YTL,

* Teğmen maaşına 132 YTL,

* Polis memuru maaşına 161 YTL,

* Araştırma görevlisi maaşına 171 YTL,

* Mühendis maaşına 264 YTL ilave ek ödeme getirildi.

Bu yıl zam % 22 oldu

Erdoğan’ın yaptığı açıklamaya göre bu zamla birlikte aile yardımı ödeneği dahil en düşük memur maaşı 2007 Aralık ayında 843 lira iken 2008 Ağustos ayında bin 119 YTL’ye çıktı. Öğretmen maaşı, bin 37 YTL iken bin 334 YTL’ye, mühendis maaşı 2007 Aralık’ta bin 512 YTL iken 2008 Ağustos ayında bin 992 YTL’ye, teğmen maaşı 2007 Aralık’ta bin 645 YTL iken 2008 Ağustos’ta 2 bin YTL’ye, araştırma görevlisi maaşı 2007 Aralık’ta bin 187 YTL iken 2008 Ağustos’ta bin 553 YTL’ye, polis maaşı 2007 Aralık’ta bin 406 YTL iken 2008 Ağustos’ta bin 776 YTL’ye çıktı.

Böylece asgari geçim indirimden kaynaklı artış hariç, 2008 yılında en düşük memur maaşında yüzde 22.7, ortalama memur maaşında ise yüzde 18.5 oranında artış gerçekleşmiş oldu.                                           KAYNAK:F1PRESS.ORG

Kamuya 4000 Personel Alınacak

Kamu kurum ve kuruluşlarına, KPSS öncesinde 4 bin kişilik son bir alım yapılacak. Alımlar, bu ayın son haftasında gerçekleştirilecek.

2008 Kamu Personel Seçme Sınavı'ndan (KPSS) önce kamu kurum ve kuruluşlarına son bir alım yapılacak. ÖSYM Başkanlığı kaynaklarına göre, yaklaşık 4 bin personel alınacak. İçişleri Bakanlığı ve Tarım Bakanlığı gibi kamu kurumlarının kadrolarına yapılacak yerleştirmenin, bu ayın son haftasında gerçekleşmesi bekleniyor.

Eylül ve Haziran'da yapılacak 2008 KPSS ile, 2004 ve 2006'da yapılan KPSS'nin geçerliliği sona erecek. Bu yüzden, 2004 ve 2006'da KPSS'ye girmiş adaylar için 4 bin kişilik alım son şans olacak. 28-29 Haziran'da lisans mezunları için yapılacak olan KPSS için başvurular alındı. 21 Eylül'de gerçekleştirilecek KPSS'nin başvuruları ise 26 Mayıs- 27 Haziran arasında alınacak.
               KAYNAK:MEMURLAR REHBERİ.COM

Memura Maaş Müjdesi

Vergi Konseyi'nin Gelir Vergisi Kanunu'nu sil baştan yenilemeye yönelik çalışmasında sona yaklaşıldı. Önceki hafta kanun taslağı üzerindeki çalışmaların son halini Maliye Bakanı Kemal Unakıtan ve bürokratlara anlatan Konsey'in gündeminde vergi indiriminin de bulunduğu öğrenildi.

5 VE 10 PUAN İNDİRİM

BUGÜN'ün elde ettiği bilgilere göre Vergi Konseyi, Gelir Vergisi'nde halen gelir artışına bağlı olarak uygulanan yüzde 15-20-27 ve 35 şeklinde artan oranlı verginin yüzde 10-15-20 ve 25 aralığına çekilmesi yönünde bir metin hazırladı. Bu taslak çalışma, Gelir Vergisi alt diliminde 5 puan, üst diliminde ise 10 puanlık indirim öngörüyor. Konsey'in bu çalışması kabul gördüğü takdirde, ücretliler ile bireysel geliri olan milyonlarca vatandaşın kazancı yüzde 15 yerine yüzde 10'dan başlayarak vergilendirilecek.

Bilgi veren kaynaklar, Vergi Konseyi'nin hazırladığı taslak metnin istişari nitelikte olması nedeniyle bağlayıcı olmadığı, son kararı Maliye'nin vereceğini belirtirlerken, "Maliye 5 ve 10 puanlık indirim yerine, 5'er puanlık indirimle alt dilimi yüzde 15'ten yüzde 10'a, üst dilimi de yüzde 30'a çekebilir" dediler.

KAYIP TELAFİ EDİLİR Mİ?

Vergi Konseyi'nin, önümüzdeki günlerde taslak metni Maliye'ye teslim edeceği öğrenildi. Maliye, bu metni esas alarak tasarı taslağına son şeklini verecek. Maliye'nin vergi gelirlerini ciddi ölçüde azaltabilecek böyle bir indirime yanaşıp yanaşmayacağı bilinmiyor. Ancak, vergi oranlarındaki indirimin kayıtdışını azaltabileceği, bu yolla uğranılan kaybın önemli kısmının telafi edilebileceği de ifade ediliyor.

MAAŞLAR ARTAR

2008 yılı bütçe gelir hedeflerine göre, bu yıl Maliye toplam 38.1 milyar YTL tutarında Gelir Vergisi tahsilatı yapmayı hedefliyor. Hesaba göre, söz konusu verginin 35.1 milyar YTL'si ücretlilerden kaynaktan kesinti yoluyla alınacak. Vergi oranlarında yapılacak indirim, otomatik olarak ücretlilerin gelirlerinde artış sağlayacak.

ZENGİNE DE YARIYOR

Gelir Vergisi'nin hem alt hem üst dilimlerinde indirime gidilmesi halinde indirimden düşük ücretlilerin yanısıra yüksek gelir grubuna sahip şirket ortaklarıyla gayrimenkul ve benzeri gelir elde edenler de yararlanacak. Ancak indirimin sadece alt gelir gruplarını kapsayacak şekilde yapılabileceği, böylece uğranılacak zararın yüksek kazançlı kesimden karşılama yoluna gidilebileceği de belirtiliyor.            KAYNAK:   MEMUR REHBERİ.COM